Sumpersko.net

Uchazeči a zájemci o zaměstnání, kteří budou nastupovat do práce mimo obec, ve které mají bydliště, mohou před svým nástupem do zaměstnání požádat Úřad práce ČR o příspěvek na podporu regionální mobility. Úřady ho začnou standardně poskytovat v rámci pilotního provozu od dubna letošního roku v pěti krajích - v Ústeckém, Jihomoravském, Olomouckém, Moravskoslezském a Karlovarském.

Příspěvek rozšiřuje řadu nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, které úřad využívá v praxi ke zvýšení šancí na získání práce především dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání. „Požádat si o něj mohou klienti, kteří jsou v evidenci Úřadu práce ČR déle než dvanácti měsíců. Žádost může podat také uchazeč či zájemce o zaměstnání, který je bez práce i kratší dobu, pokud o ni přišel, či přijde, v důsledku hromadného propouštění. Zároveň musí být splněna podmínka, že nový zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, a to delší než dvanácti měsíců. V pracovní smlouvě musí být také uvedeno konkrétní místo výkonu práce, tedy adresa. Příspěvek nemůže úřad práce poskytnout žadateli, který u nového zaměstnavatele v posledních čtyřiadvacet měsících už pracoval, nebo který bydlí ve stejné obci, jako je místo výkonu práce,“ uvedla tisková mluvčí úřadu Kateřina Beránková.

V rámci žádosti je třeba uvést datum nástupu do nového zaměstnání a místo výkonu práce a následně také předložit pracovní smlouvu. „Pokud žadateli žádost schválíme, uzavřeme s ním písemnou dohodu. Zaměstnanec pak bude každý měsíc dokládat výplatní list, který mu vždy vydává zaměstnavatel za odpracovaný kalendářní měsíc,“ upřesnila tisková mluvčí úřadu.

Částku tedy obdrží až po předložení tohoto dokumentu. Právě na jeho základě úřad práce prověří nárok na příspěvek za konkrétní měsíc, a to podle docházky do zaměstnání a výše hrubé mzdy. „Za dobu absence na pracovišti úřad práce příspěvek nevyplatí. Doba poskytování příspěvku bude činit maximálně dvanáct měsíců,“ doplnila mluvčí Beránková.

Formulář žádosti bude v nejbližších dnech k dispozici na webových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí: „Prostřednictvím tohoto nástroje aktivní politiky zaměstnanosti posílíme mobilitu klientů. Právě omezená možnost dojíždění za prací je, kromě neodpovídající kvalifikace klientů, jednou z bariér, která snižuje šance k jejich uplatnění na trhu práce," vysvětluje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

 Výše příspěvku se bude pohybovat v rozmezí od jednoho tisíce korun do tří a půl tisíce korun měsíčně podle dojezdové vzdálenosti. „Přitom minimum je deset kilometrů. Výjimku v tomto případě budou tvořit žádosti, kdy mezi bydlištěm a místem výkonu práce prokazatelně neexistuje pravidelné spojení veřejnou dopravou. Na nejvyšší částku pak dosáhnou ti, kteří budou za prací dojíždět více než padesát kilometrů,“ upřesnila Kateřina Beránková.