Sumpersko.net

Krajské pobočky Úřadu práce ČR přijaly téměř třetinu z celkového počtu nových pracovníků, kteří mají nastoupit v rámci první fáze posílení ÚP. Zájem o tato místa je veliký.

Dosud se přihlásilo, téměř tři tisíce uchazečů. V některých regionech už noví lidé zčásti nastoupili, v jiných probíhají výběrová řízení. „V Olomouckém kraji jsme zatím přijali pět nových pracovníků a další výběrová řízení pokračují,“ uvedla tisková mluvčí ÚP Kateřina Beránková. Nejvíce zájemců na nová pracovní místa pochází z řad uchazečů o zaměstnání, především absolventů a lidí nad padesát let. V tuto chvíli tvoří většinu z už přijatých posil stávající pracovníci, kteří měli zájem o změnu pracovního zařazení.

Úřadům práce chybí pracovníci na pozicích referent zaměstnanosti a referent nepojistných sociálních dávek. „Podstatné je, že posily budou působit v terénu a budou komunikovat nejen s uchazeči, ale také s místními firmami a samosprávou. V popisu jejich práce bude individuální přístup ke všem složkám trhu práce. Výběrové řízení a jeho průběh je plně v kompetenci Krajských poboček ÚP,“ vysvětluje generální ředitelka ÚP ČR Marie Bílková.

Celkem by měl, podle rozhodnutí vlády z letošního srpna, Úřad práce ČR přijmout sedm set lidí. Jejich nábor je rozdělen do dvou fází. „Během té první – od začátku září do konce letošního roku - by mělo nastoupit tři sta dvacet pracovníků. Další pak začnou přicházet v lednu 2014. Ve druhé etapě se bude se jednat o pracovníky, kteří v tuto chvíli řeší pro ÚP jednotlivé projekty. Protože se jedná o odborníky, kteří znají danou problematiku z praxe, je v zájmu Úřadu práce ČR, aby se stali jeho kmenovými zaměstnanci,“ uvedla mluvčí Kateřina Beránková.