Sumpersko.net

„V Olomouckém kraji pokračoval v červnu příznivý vývoj na trhu práce. Nezaměstnanost zde opět mírně klesla, a to na 5,0 procent. Jesenicko znovu potvrdilo svou pověst regionu s největším sezónním kolísáním nezaměstnanosti v Olomouckém kraji. Počet nezaměstnaných se zde meziměsíčně snížil o 5,5 procent, což je největší procentuální pokles nezaměstnanosti ze všech okresů v ČR,“ uvedl ředitel krajské pobočky v Olomouci Vlastimil Přidal.

„V průběhu června se na pracovištích Úřadu práce v Olomouckém kraji nově zaevidovalo 2 327 osob. Červnový počet nově příchozích do evidence je  o 91 (tj. 4,1 procent) vyšší než v předchozím měsíci.Z celkového počtu nově zaevidovaných uchazečů o zaměstnání se 39,9 procent registrovalo online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Zatímco na Olomoucku se tímto způsobem registrovalo 52,4 procent nových uchazečů o zaměstnání, na Jesenicku využilo tento pohodlný způsob registrace z domova pouze 23,8 procent klientů,“ uvedl mluvčí František Bikár.

Tři okresy z kraje vykázaly podíl nezaměstnaných osob vyšší, než je celorepubliková hodnota – Jeseník (5,7procent), Přerov (5,5procent) a Šumperk (5,4 procent). Naopak nižší nezaměstnaností se mohou pochlubit okresy Prostějov (4,7 procent) a Olomouc (4,6procent).

„Struktura volných pracovních míst v Olomouckém kraji ukazuje výrazný nesoulad mezi nabídkou a poptávkou v jednotlivých profesích. V některých oborech eviduje Úřad práce ČR výrazný převis uchazečů. Například u pomocných pracovníků v dopravě a skladování připadá na jedno místo 28 uchazečů (588 uchazečů na 21 volných míst), u řidičů motocyklů a automobilů (kromě nákladních) 32,4 uchazeče (680 uchazečů na 21 volných míst). Nejvýraznější nesoulad se aktuálně týká všeobecných administrativních pracovníků, kdy na jedno místo připadá 53,9 uchazeče (1 562 uchazečů na 29 volných míst)," informoval František Bikár, který upřesnil: „Naopak v technických a dělnických profesích je situace opačná a zaměstnavatelé zde pracovníky dlouhodobě postrádají. U slévačů, svářečů a příbuzných pracovníků připadá na jedno místo pouze 0,5 uchazeče (114 uchazečů na 227 volných míst). U řidičů nákladních aut, autobusů a tramvají jde o 0,7 uchazeče (169 uchazečů na 258 volných míst). Podobná situace je u profesí zajišťujících obsluhu stacionárních strojů a zařízení. Zde připadá průměrně 0,87 uchazeče na jedno volné pracovní místo.“

Data tak potvrzují, že důležitým parametrem není pouze celkový počet volných míst, ale především jejich struktura. Nabídka práce se týká hlavně obsluhy zařízení a strojů, zatímco v administrativě zůstává dlouhodobě více uchazečů než pracovních příležitostí.

„Uchazeči, kteří se rozhodnou orientovat právě na méně poptávané obory, musí počítat s výrazně vyšší konkurencí, a tedy i s potenciálně delší dobou setrvání v evidenci úřadu práce. V případě, že zvažují rekvalifikaci nebo změnu oboru, doporučujeme jim nejprve konzultaci s poradcem zaměstnanosti, který jim pomůže zvolit profesní dráhu odpovídající aktuální poptávce zaměstnavatelů v regionu a zvýšit jejich šance na rychlejší uplatnění na trhu práce,” upozorňuje Vlastimil Přidal.